Azubigewinnung Kenia

Azubis aus Kenia für den GaLaBau in Bayern

Gemeinsam mit der GIZ bringt der VGL Bayern motivierte Nachwuchskräfte aus Kenia in bayerische GaLaBau-Betriebe. Transparent, fair und mit persönlicher Begleitung.

Wir starten unser Pilotprojekt mit einem starken Partner.

Der Fachkräftemangel bleibt eines der drängendsten Themen unserer Branche. Um hier neue Wege zu gehen, freuen wir uns, den offiziellen Start unseres Pilotprojekts zur Azubigewinnung aus Kenia bekannt zu geben.

Dieses Projekt wird in enger Zusammenarbeit mit der GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) vor Ort umgesetzt. Engagierte Partnerbetriebe aus unseren Reihen sind bereits dabei!

Susann Liebe, unsere Willkommenslotsin, erklärt den Ablauf des Projektes:
Vorauswahl, Assessment und Begleitung während der Ausbildung.

Die Herrausforderung

48 Jahre
Durchschnittsalter in Deutschland

Akuter Nachwuchsmangel in der Branche.

Das Potential

20 Jahre
Durchschnittsalter in Kenia

Großes Potenzial an qualifizierten Bewerbern.
Motivierte Generation drängt auf den Markt.
Junge Menschen in Kenia haben oft keine ausreichenden Perspektiven.
Hohe Akademisierungsquote, Universität ist das Ziel.

1. Vorauswahl durch die GIZ

Die GIZ trifft aus einem großen Bewerberpool eine erste Vorauswahl. In einem Online-Termin werden rund 20 Kandidatinnen und Kandidaten ausgewählt, die sich anschließend im Praxis-Assessment in Nairobi beweisen dürfen. Schon hier zählen Motivation, Grundkenntnisse und persönliche Eignung.

2. Zweiwöchiges Praxis-Assessment in Nairobi

Im Mai/Juni 2026 prüfen Susann Liebe (Willkommenslotsin, VGL Bayern) und Sem Haikali (Ausbilder, DEULA Freising) die Kandidaten vor Ort – persönlich und praxisnah.

Was geprüft wird:

Verlässlichkeit: 10 Tage lückenlose Anwesenheit
Körperliche Eignung: Ausdauer- und Krafttest im Freien
Auffassungsgabe: Umsetzung von Bauanweisungen
Motivation: Persönliches Interview
Sprache: Deutschkenntnisse auf B1-Niveau sind Voraussetzung

Sie erhalten keine Zufallsbewerbung, sondern eine fundierte Empfehlung von Menschen, die jeden Kandidaten persönlich kennengelernt haben.

3. Was Ihr Betrieb leisten muss

Einreise vorfinanzieren: Flug und Visagebühr (ca. 600 €) als Darlehen oder Gehaltsvorschuss
Wohnraum stellen: Ein bezahlbares Zimmer oder eine Wohnung
Integration leben: Unterstützung beim Ankommen – Behördengänge, Bankkonto, Einleben im Alltag

4. Ausbildungsstart – Begleitung ab Tag eins

Der VGL Bayern und die GIZ unterstützen Sie beim gesamten Visaverfahren und der Vorbereitung im Betrieb. Susann Liebe begleitet Sie als Willkommenslotsin persönlich durch den kompletten Prozess – vom ersten Kontakt bis in die ersten Monate der Ausbildung.

Häufige Fragen

Wie wird die Eignung der Bewerber geprüft?

Alle Bewerber durchlaufen ein zweiwöchiges Praxis-Assessment in Nairobi. Dabei werden handwerkliche Fähigkeiten, Deutschkenntnisse (mind. B1), Zuverlässigkeit und Motivation bewertet. Das Assessment wird durch Susann Liebe (VGL Bayern) und Sem Haikali ((Ausbilder, DEULA Freising) durchgeführt.

Welche Sprachkenntnisse sind Voraussetzung?

B1-Niveau ist Voraussetzung für die Einreise. Die Bewerber werden bereits während der Vorauswahlphase durch die GIZ in Deutschkursen gefordert.

Welche Kosten entstehen für den Betrieb?

Anteilige Flugkosten und die Unterkunft in der Eingewöhnungsphase. Es fallen keine Vermittlungsgebühren an. Die GIZ finanziert das Projekt.

Welche Betriebe können teilnehmen?

Das Pilotprojekt steht allen Mitgliedsbetrieben des VGL Bayern offen. Die Teilnahme wird vorab mit Susann Liebe abgestimmt.

Susann Liebe

Willkommeslotsin

liebe@galabau-bayern.de

(+49170) 721500